in

Cómo ser un gran líder que inspira a otros

Prev1 of 2

 

Cuando pensamos en la historia, nos vienen a la mente muchos grandes líderes …
Tenemos visionarios como Martin Luther King, Jr. y líderes empresariales como Steve Jobs.
Tenemos a Oprah y su lista de libros que ha hecho la carrera de muy pocos autores.
Tenemos ejemplo tras ejemplo de personas que han cambiado el mundo, algunas como activistas y otras que trabajan a través de su empresa.
¿Qué las hace exitosas? ¿Qué los hace capaces de inspirar a otros?
Porque, en realidad, un líder eficaz debe inspirar a las personas para que actúen.

Líderes exitosas

Podemos hacer una lista de los atributos comunes de los líderes exitosos:

• Ellas son super positivas.
• Son comunicadores muy claros.
• Ellas son impulsadas y apasionadas.
• Ellas escuchan bien.
• Se esfuerzan por comprender las necesidades de sus subordinados.
• Ellas ven una necesidad y ofrecen una solución.
• Entienden a las personas y pueden ayudar a otros a ser lo mejor que pueden ser.
Estas características son fundamentales para ser un buen líder …
Observe que dije “buena” líder.
Sin embargo, falta un ingrediente que necesitas si realmente quieres inspirar a la gente.
¿Recuerda las famosas palabras “Tengo un sueño”?
Las grandes líderes tienen un sueño. Tienen una visión, un propósito, al que otros pueden unirse.
Es posible que esté sacudiendo la cabeza, preguntándose qué tipo de sueño puede tener para inspirar a sus empleados o miembros del equipo. Es posible que desee ser un líder en su comunidad o simplemente alguien a quien otros admiren en su lugar de trabajo.
Quieres ser un buen líder en tu vida, pero tal vez no estés pensando en liderar una revolución o una causa social.
Puede tener una misión de la empresa que sea importante o una declaración de misión personal que otros puedan respaldar.
Lo desglosaré por ti, y luego verás que no tienes que tener un gran sueño que cambia el mundo para tener un sueño.

Una nueva forma de pensar e inspirar

Aquí hay otra forma de verlo: los grandes líderes tienen un patrón en la forma en que piensan, actúan y se comunican.
Esta forma de pensar es la forma opuesta a la que piensa la mayoría de la gente, y ese es el secreto. Ahí es donde entra en juego la parte del “sueño”.
Verá, la mayoría de la gente comienza con el “Qué” de algo. Oh, esa empresa fabrica teléfonos móviles. O esa empresa fabrica computadoras.
Todas saben lo que hacen …
Algunas saben cómo lo hacen
Muy pocas personas saben por qué lo hacen.
Pero el propósito, la causa o la creencia de una organización es lo que impulsa a otros a actuar, desde los empleados hasta los clientes.

Cómo tratamos erróneamente de comercializar …

La mayoría de la gente mira las cosas desde fuera: qué, cómo y luego por qué.
Los anuncios nos mostrarán un producto, el “qué”, y tal vez enumeren los beneficios, y esperamos que lo compremos.
Muchas personas comienzan con la pregunta de qué es, y luego pasan a CÓMO me ayuda o hace lo que hace, y finalmente preguntan ¿POR QUÉ?
Déjame ilustrarte …
Coge tu celular. Sabes lo que es: un teléfono celular. Sabes cómo te ayuda: llamas a la gente, envías mensajes de texto y usas Internet.
Pero, ¿sabe por qué se fue con la empresa que lo hizo?
Es el PORQUÉ lo que le hizo comprar en Verizon, AT&T o cualquier empresa con la que trabaje.
Tenías una razón para elegir esa empresa.
Una amiga mía se cambió de AT&T porque esa empresa no parecía preocuparse por sus necesidades, pero Verizon tenía una mejor cobertura y una excelente atención al cliente, en su opinión.
Me hizo preguntarme, ¿Verizon tiene una misión centrada en el cliente? No sé cuál es la política de su empresa, pero algo se traduce en clientes que los obligan a optar por Verizon.
Sin embargo, muchas empresas intentarán motivar a los empleados y clientes contándoles todo sobre el producto y luego las características, pero no el PORQUÉ de la empresa.

Prev1 of 2

Written by Joe Bing

Hello there!
My name is Joe . I’m a writer, creator, and pizza lover who spends most of my time either folded between the pages of books, meditating, running, exploring new places, hanging with my dog, or enjoying some quality black coffee.

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Loading…

0

Comments

0 comments

Secretos de las zonas azules: cómo vivir hasta más de 100 años

Ingresos secundarios: cómo ganar entre $ 200 y $ 1500 + por semana como autónomo (desde casa)